Als coach krijg ik vaak de vraag om een teamsessie te geven. Dat kan zijn voor veel verschillende redenen, bijvoorbeeld een team dat net start, een team waar de communicatie stroef loopt, of een team waar een nieuwe leidinggevende start.
Vaak hoor ik: “Een middag of dag is voldoende, daarna kunnen we het zelf wel oppakken.”
Het idee dat één sessie genoeg is, is begrijpelijk. Het voelt als een snelle oplossing. Maar blijvende verandering in een team vraagt meer.
Hier zijn vier redenen waarom:
๐ธ ๐๐ฒ๐ฑ๐ฟ๐ฎ๐ด ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ท๐ฒ ๐ป๐ถ๐ฒ๐ ๐๐ผ๐บ๐ฎ๐ฎ๐ฟ
Het aanpassen van gedrag vraagt tijd en herhaling. Tijdens een sessie krijg je inzichten en handvatten, maar zonder vervolg val je al snel terug in oude patronen. Dat is heel menselijk – vertrouwde manieren voelen nu eenmaal veilig.
๐ธ ๐ข๐ฒ๐ณ๐ฒ๐ป๐ถ๐ป๐ด ๐ฏ๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ ๐ธ๐๐ป๐๐
Veranderen begint met het oefenen van nieuw gedrag in een veilige omgeving. Net zoals je niet in één dag een instrument leert spelen, heeft een team tijd nodig om nieuwe werkwijzen eigen te maken. Dit kan alleen door stap voor stap te oefenen en bij te sturen.
๐ธ ๐๐ฟ๐ผ๐ฒ๐ฝ๐๐ฑ๐๐ป๐ฎ๐บ๐ถ๐ฒ๐ธ ๐ถ๐ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐น๐ฒ๐
Teams bestaan uit verschillende persoonlijkheden en voorkeuren. Wat op het eerste gezicht een communicatieprobleem lijkt, kan vaak dieper liggen. Meerdere sessies zorgen ervoor dat je niet alleen de symptomen aanpakt, maar ook de onderliggende dynamiek begrijpt en verbetert.
๐ธ ๐๐๐๐ฟ๐๐ฎ๐บ๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ป๐ด ๐๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ด๐ ๐ฏ๐ฎ๐น๐ฎ๐ป๐
Om echt impact te maken, moet je aandacht hebben voor zowel zichtbare zaken (zoals taken en doelen) als de onderliggende dynamiek binnen een team. Dat vraagt meer dan één sessie; het vraagt tijd om bewust te worden van deze ‘onderstroom’ en ermee aan de slag te gaan.
In een eerdere post vertelde ik hoe een eerste teamsessie er uit kan zien. Tijdens die sessie werken we bijvoorbeeld aan gedragsvoorkeuren en leggen we de basis voor samenwerking en inzicht in elkaar. Dit is een waardevolle start, maar om die inzichten te verdiepen en echt te verankeren in het team, is meer nodig.
Blijvende verandering kost tijd, oefening en herhaling. Een eerste sessie kan een geweldige start zijn, maar een reeks sessies helpt een team om echt te groeien en verandering blijvend te maken.
๐ Benieuwd hoe ik jouw team kan helpen met duurzame groei? Neem gerust contact op. Ik denk graag met je mee over een traject dat past bij jouw team en situatie.
Reactie plaatsen
Reacties